경영자의 자질과 역할
1. 경영자의 자질 1) 경영자의 가치관 경영자가 어떠한 가치관을 따르고 있는지, 어떤 특성과 능력을 갖추고 있는지에 따라 성공하는 경영자와 실패한 경영자로 나누어진다. 경영자의 자질은 기업경영에도 직간접적으로 많은 영향을 미친다. 제임스 쿠즈와 배리 포스너는 경영자가 되기 위한 자질로서 정직성, 비전 제시 능력, 선도성, 능력, 공정성, 지성, 솔직성, 대담성, 신뢰감, 협조성, 창의력, 배려, 결단력, 야망, 자제력, 독립성 등 여러 가지를 제시하고 있다. 우리나라의 경우 종업원에 대한 인간적 배려를 중시하는 인간 중시의 경영과 솔선수범하는 자세 등을 경영자의 중요한 행동 특성으로 꼽고 있다. 일반적으로 유능한 경영자가 되기 위해서 갖추어야 하는 개인적 자질로 다음과 같은 것을 들 수 있다. 첫째, ..
2022. 10. 10.
생활지도의 활동 영역
생활지도는 학생들의 학업, 진로, 인성 등의 영역에서 발달, 의사결정, 문제 해결 등의 과정을 돕는 활동으로서 교육지도, 진로 및 직업지도, 인성 지도, 가정 문제 지도, 건강지도, 여가선용 지도 등 그 활동 영역이 광범위하다. 교육지도는 주로 신입생 오리엔테이션, 효과적인 학습전략, 교과목 선택, 학습부진아 지도, 학습 동기유발 방법, 독서지도 등 학업과 관련된 지도를 한다. 진로 및 직업지도는 각 발달단계 특성을 고려하여 적합한 활동을 제공하여야 한다. 즉, 초등학생에게는 일에 대한 올바른 태도와 가치관 형성, 직업 선택에 필요한 기초적인 지식을 일깨워 주는 진로 인식을 위주로 교육하고, 중학생에게는 다양한 분야의 직업정보를 제공하여 진로계획과 직업에 대한 지식을 접하는 등 진로 탐색의 기회를 제공하..
2022. 7. 31.
